“多解決一些‘卡脖子’的難題，這也是我的履職方式。今年C919國產(chǎn)大飛機首度服務(wù)春運，國產(chǎn)大飛機用了不少我們公司的新產(chǎn)品，這既是認可，也是一種鞭策，推動我們更進一步去鉆研?！比珖舜蟠怼⒑萏轿⑻仉姍C有限公司研發(fā)中心主任施文美說。

　　忙碌又充實，是過去一年施文美的常態(tài)。深入基層宣講全國兩會精神，參加長三角三省一市全國人大代表聯(lián)合調(diào)研、十四屆全國人大第二期代表學習班，帶領(lǐng)團隊攻克技術(shù)難點……她每個月的行程都排得滿滿當當。

　　在特種電機行業(yè)深耕30余年，施文美一直致力攻關(guān)“卡脖子”技術(shù)難題。去年，她領(lǐng)銜的研發(fā)團隊開發(fā)落地了156項新產(chǎn)品?！艾F(xiàn)在還有很多項目在推進，不少已實現(xiàn)量產(chǎn)，主要應(yīng)用于航空、航天、航海等領(lǐng)域?！睆囊痪€工人成長為電機專家，施文美履職的焦點也是從身邊人、身邊事出發(fā)。2023年第一次參加全國人代會，她就為技能人才鼓與呼，提交了《關(guān)于全面推行“以技提薪”制度，有效增加技能人才收入的建議》。

　　在施文美的研發(fā)團隊里，有不少稚氣未脫的年輕面孔，有的剛從學校里出來，有幾個還沒畢業(yè)，她現(xiàn)在是他們的校外導師。2023年她成為了浙江水利水電學院電機學院外聘教師和專家指導委員會專家。這些年，她一直致力于本土企業(yè)技能人才的培養(yǎng)?！皞鹘y(tǒng)企業(yè)要想不被淘汰，就必須要轉(zhuǎn)型升級，這就需要一大批工匠型技能人才?！笔┪拿勒J為，人才是企業(yè)發(fā)展的基石，培育高技能人才則是企業(yè)增強競爭力的核心體現(xiàn)。

　　今年春節(jié)假期剛過，施文美又一刻不停投入全國兩會前的調(diào)研。年前，她和幾位代表進行了交流，把獲得的“干貨”仔細整理成文。

　　施文美發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)面臨技術(shù)工人需求旺但招引難的問題，而職校學生又有求職、入職難的困惑?！斑@些問題在培養(yǎng)階段就可以解決?！睋涡Ｍ鈱煹倪^程中，她找到了解決問題的路徑，院校配備的材料、設(shè)備等較少，學生實操能力較差，而企業(yè)與學校的合作，正好形成有效互補。

　　“推進校企合作，可以雙向賦能，打造新時代高素質(zhì)、高技能產(chǎn)業(yè)大軍?！笔┪拿罍蕚湓诮衲耆珖鴥蓵辖ㄗh，整體統(tǒng)籌各地職業(yè)院校專業(yè)發(fā)展體系，推動區(qū)域產(chǎn)業(yè)與專業(yè)高校緊密聯(lián)系；同時鼓勵各行業(yè)企業(yè)全面參與教育教學各個環(huán)節(jié)，共建一批現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院。

　　自身的成長經(jīng)歷讓施文美切身感到不管什么崗位、起點高低，只要不懈努力，都能成為行業(yè)的標桿。她建議，應(yīng)大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，建立產(chǎn)學研一體的社會實踐平臺，進一步推動全社會形成崇尚技能、尊重技能、學習技能的良好氛圍。

　　策劃：浙江省人大常委會代表工作委員會

　　來源：湖州市人大、南潯區(qū)人大