“今年全國(guó)兩會(huì)，我?guī)チ?份建議?！比珖?guó)人大代表、國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人、浙江晨光電纜股份有限公司高級(jí)技師韓其芳說。自去年全國(guó)兩會(huì)閉幕后，他以平均每月一次的節(jié)奏，在省內(nèi)外開展走訪調(diào)研?！按砑缲?fù)著人民的重托，每一份建議的提出都應(yīng)當(dāng)盡心盡力，更要慎之又慎?！边@是韓其芳作為人大代表始終堅(jiān)守的履職準(zhǔn)則。

　　一雕一琢

　　把建議“磨薄”又“磨厚”

　　在韓其芳辦公室的電腦桌面上，有一份命名為“民情民意資料庫(kù)”的文件夾。每一次的走訪調(diào)研結(jié)束后，韓其芳都會(huì)及時(shí)記錄履職見聞和心得，保存在這個(gè)文件夾中。

　　“這可是我的‘寶藏庫(kù)’！”韓其芳笑著說，“目前，這份文檔已經(jīng)有民營(yíng)企業(yè)發(fā)展、人大隊(duì)伍建設(shè)、化工園區(qū)提升三個(gè)大類，各類別下又有一些線索和思考?！边^去一年，他積極開展走訪調(diào)研、群眾接待等履職活動(dòng)，深入中小微民營(yíng)企業(yè)、政府部門、工業(yè)園區(qū)、研究機(jī)構(gòu)等，與相關(guān)人員進(jìn)行面對(duì)面溝通，“民情民意資料庫(kù)”的內(nèi)容也日益充實(shí)。

韓其芳開展走訪調(diào)研

韓其芳梳理意見建議

　　起初，韓其芳準(zhǔn)備領(lǐng)銜提出7份建議，但在與其他代表和多位相關(guān)專家探討商議后，最終反復(fù)打磨形成了6份建議。

　　在韓其芳看來，身為全國(guó)人大代表，既要把建議“磨薄”，避免“大水漫灌”；又要把建議“磨厚”，增加建言“含金量”。他說，“只有花費(fèi)足夠多的時(shí)間和精力深入基層一線，在傾聽真實(shí)訴求、了解實(shí)際情況的基礎(chǔ)上，才能提準(zhǔn)、提對(duì)、提好建議。”

　　一心一意

　　為民企創(chuàng)新發(fā)展“鼓與呼”

　　“我是一名一線操作員工成長(zhǎng)起來的技術(shù)型、技能型工人，在民營(yíng)企業(yè)工作了近31年，對(duì)民營(yíng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展深有感觸?！狈_厚厚的履職記錄本，可以看到，韓其芳記錄的內(nèi)容，大多直接聚焦民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中的具體問題。

　　“作為一名全國(guó)人大代表，去開會(huì)的任務(wù)就是要把老百姓的心聲帶到會(huì)場(chǎng)?！?/p>

　　2023年，首次參會(huì)的韓其芳帶去了《關(guān)于進(jìn)一步加快民營(yíng)企業(yè)科技創(chuàng)新成果應(yīng)用的建議》，得到了科技部的高度重視，并由他帶隊(duì)前往大型國(guó)企、央企上門對(duì)接，初步見效。“沒想到我的關(guān)注，正是很多委員們的共同關(guān)注，也沒想到可以和國(guó)家部委的負(fù)責(zé)同志直接交流?！表n其芳說。從此，他更加積極地針對(duì)民營(yíng)企業(yè)面臨的痛點(diǎn)難點(diǎn)，展開一線調(diào)研和建言工作。

　　民營(yíng)企業(yè)是科技創(chuàng)新的主力軍。通過基層工作和走訪調(diào)研，韓其芳深刻意識(shí)到，因創(chuàng)新產(chǎn)品的國(guó)標(biāo)缺失，造成了市場(chǎng)推廣的各種隱性壁壘，制約了民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化落地，是當(dāng)前的許多企業(yè)面臨的難題。為此，他形成了《關(guān)于進(jìn)一步完善民營(yíng)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制的建議》。

　　“希望將我在一線調(diào)研獲取的聲音，帶到全國(guó)兩會(huì)會(huì)場(chǎng)，讓民營(yíng)企業(yè)有更多勇氣大膽創(chuàng)新?！?/p>

　　一匠一心

　　讓“制造大國(guó)”邁向“制造強(qiáng)國(guó)”

　　國(guó)以才興，業(yè)由才立。在強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興的新征程上，我國(guó)比以往任何時(shí)候都更需要一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。其中，以“工匠”代稱的各行各業(yè)的優(yōu)秀技能人才，是我國(guó)從“制造大國(guó)”邁向“制造強(qiáng)國(guó)”不可或缺的支撐力量。

　　“高技能人才少、大國(guó)工匠稀缺，是制約我國(guó)高質(zhì)量發(fā)展的一塊短板?！比绾瓮苿?dòng)培養(yǎng)造就更多大國(guó)工匠和高技能人才，是韓其芳一直以來關(guān)注的問題。

　　2010年，以韓其芳名字命名的技能大師工作室正式成立。工作室成立以來，除了專注于通訊電纜關(guān)鍵技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)，韓其芳也將更多精力花在了“傳幫帶”上。所有員工一入職，便接受韓其芳的授課，現(xiàn)在廠里幾乎人人都是韓其芳的徒弟。目前已帶出高級(jí)工及以上職稱50余人，工作室先后攻克40多道極具代表性的技術(shù)難關(guān)，多次獲得國(guó)家、省級(jí)科研獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　為摸清技能人才現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，韓其芳深入多所職業(yè)院校和企業(yè)，重點(diǎn)對(duì)當(dāng)前“勞動(dòng)者就業(yè)難、企業(yè)招工難”的矛盾性問題開展調(diào)研。面對(duì)當(dāng)前技工教育學(xué)歷社會(huì)認(rèn)可度不高、技工院校招生難等問題，他撰寫了《關(guān)于切實(shí)解決技工院校學(xué)生學(xué)歷問題的建議》，希望能夠進(jìn)一步推動(dòng)技能人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)。

　　“相信未來會(huì)有更多大國(guó)工匠競(jìng)相涌現(xiàn)！”韓其芳說，“祖國(guó)的發(fā)展離不開每一個(gè)你和我，把平凡的工作做到極致就是成就，希望每一位勞動(dòng)者都能成為所在行業(yè)的‘狀元’！”

　　策劃：浙江省人大常委會(huì)代表工作委員會(huì)

　　來源：嘉興市人大、平湖市人大